こんな店長になりたい。成長の原点は、共に歩む先輩の姿。
人と関わる喜びを知ったのは、学生時代に始めたひまわりでのアルバイトです。そして、憧れの店長との出会いが私の成長の原点となりました。当時の店長は、店舗運営を円滑に進めるために様々な業務をこなしながら、スタッフ全員が気持ちよく働けるよう、情報共有や環境づくりに力を注いでいました。社員だけでなく、パートやアルバイトにも細やかな気配りをしてくださる姿に強く惹かれ、私もそのような存在を目指したいと考え、ひまわりへの入社を決めました。
チームで成果をつかむ喜びが、原動力に。
入社3年目で念願の『店長』となり、今では2店舗を兼任する『エリア店長』としてキャリアを重ねています。任せてもらえる仕事や責任が大きくなる中で、私が常に軸として大切にしているのは『チーム力と信頼関係』です。店舗運営は一人の力では成り立ちません。スタッフ全員が同じ方向を向き、最大限の力を発揮できる環境をつくることこそ、リーダーの役割だと考えています。特に朝礼や昼礼は、ただの指示伝達ではなく、理解・共感を生み出し、行動につなげるための大切な時間。チームで成果をつかむ喜びが、私の原動力です。
経験を糧に、会社や地域に貢献できる存在へ。
ひまわりは、考えた事・やりたい事に挑戦できる環境があります。時には失敗する事もありますが、失敗も成長の一部です。私自身も数多くの挑戦と失敗を経験してきましたが、その一つ一つが今の自分を形づくっています。だからこそ、新しい課題に出会うことを前向きに受け止められるようになりました。そして、その挑戦を一人で背負うのではなく、仲間と支え合いながら乗り越えていけるのが、ひまわりの魅力だと感じています。これからも新しい挑戦を恐れずに取り組み、経験を糧に自身の成長と会社・地域への貢献につなげていきます。