総合職・管理栄養士

【新入社員】

最初は出来ることが限られますが、挑戦できる場面が多くあるのがひまわりの特徴。何事にも積極的に取り組み、出来ることを１つずつ増やしていきましょう！

【登録販売者】

入社後、まずは登録販売者資格の取得を目指します。医薬品を販売するうえで必要不可欠な資格であり、全員が取得します。毎月「登録販売者試験対策研修」を実施し、合格に向けてしっかりバックアップ。取得後は資格手当の支給もあります。 地域の方の健康と暮らしを支える、なくてはならない存在として活躍できます。

【副店長－店舗運営のサポート】

仕事にも慣れ、後輩へ教えることが出来るようになるポジションです。入社2年目にはマネジメント研修を実施。副店長に必要な知識やスキルをしっかり身につけられるため、安心してステップアップできます。お店全体を見渡しながら、売上やスタッフ育成など幅広い業務に関わります。

【店長（マネジメント）】

店舗を任された、いわば「お店の社長」。店舗の責任者として、スタッフの育成や売場・商品管理など、多岐にわたる業務を担います。売上向上に向けて、自ら考えた戦略が成果につながった時、大きなやりがいを実感できるポジションです。

【ビューティカウンセラー】

ビューティケアとヘルスケアを通じて、内側からの「美」をサポートします。お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、豊富な商品の中から一人ひとりに最適な商品を提案できるのがドラッグストアならではの強みです。「好きを仕事にしたい」という方にぴったりのポジションです。

【管理栄養士】

店長またはビューティカウンセラーとして勤務しながら、登録販売者と管理栄養士の両方の資格を活かして活躍できます。日常生活のちょっとした工夫で、体調やお悩みが改善することは少なくありません。医薬品のご案内だけでなく、食事や運動など生活習慣全体を踏まえたアドバイスを行い、一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。

【新店店長】

これまでの店舗運営で培った経験を活かし、地域に根ざしたお店づくりを担います。新店は前例がないからこそ、自ら分析と実践を重ね、成果へとつなげていく力が求められます。丁寧な接客と、期待を超える商品・サービスの提供を大切にしながら、スタッフとともに信頼される店舗づくりに取り組みます。

【エリア店長】

所属店舗の責任者として担当エリア店舗を指導・育成する立場です。成果につながる実行プロセスを示し、「良い店」づくりを支援します。その役割は、エリア全体の売上・利益の最大化・顧客満足向上・リピーター獲得・業務効率化、そして地域に根差した店舗運営の推進です。

【バイヤー】

全店舗の仕入れを担うバイヤーは、売場づくりの要となる重要なポジションです。市場動向やトレンドを的確に捉えながら、商品選定や仕入れ交渉、販売計画の立案まで幅広く担当します。自ら選んだ商品が売上や店舗の評価に直結するため、責任も大きい分、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。

【営業本部－営業統括部】

全店舗を統括し、会社全体の運営をマネジメントする重要な役割です。現場の声に耳を傾け、改善に取り組むことで、地域のお客様に愛される店舗づくりを推進しながら、スタッフが働きやすい環境を整えます。こうした循環が整うことで、自然と地域に根ざしたお店が生まれます。お店と会社の架け橋として、組織全体を支える存在です。

【営業本部－商品統括部】

会社全体の仕入れを統括し、調達計画や予算管理、仕入れルールの策定などを通じて、効率的かつ安定した商品供給を実現します。組織全体の売上と利益向上に直結する重要な役割であり、小売業の根幹を支える存在として、店舗の魅力やサービス品質の向上に貢献しながら活躍します。

【管理本部】

財務経理部・総務部・人事部で構成され、会社全体の安定と成長を支えています。財務経理部は資金管理や会計・決算で経営をサポートし、総務部は規程整備や庶務・施設管理で組織運営を支え、人事部は勤怠管理や研修、採用などを通じて社員の成長と働きやすさを支援します。