【大卒の方はこちら！】ワークライフバランス重視で長く働ける職場です♪店舗スタッフ

私の小さなアイデアの種が、131店舗で咲きました。

地域密着を大切にするププレひまわりでは、個人個人が日々の業務の中で気づいた、お店の改善アイデアを自由に提案できる「ハッピースマイル活動（ハピ活）」があります。 「こうすればお客様をお待たせせずに、レジが効率化できます！」 「これって節電につながりませんか！」 「お客様からこんなご希望を頂きました！」 新人もベテランも関係なく、毎月それぞれの店舗からたくさんの改善アイデアが集まります。その数、年間で100件以上！ 「これは全店で実施したほうがいい」というアイデアは、スピーディに導入していきます。1社員の小さな発見や改善アイデアを、全店舗で実施することも珍しくありません。 上からのトップダウンで、やらされるだけの仕事は、ププレひまわりにはありません。

取得率100％！2つの子育て支援制度

育児休暇は入社１年以上の勤務で全社員が取得できます。導入後、現在まで110名が取得（2019年9月現在）し、取得率100％を維持しています。 ・育児短時間労働制度 復帰後、お子様が小学校へ入学した9月まで、勤務時間を1〜2時間、短縮できる制度です。介護を必要とする場合も利用することが可能です。これまで復帰をする社員は、全員取得し、全員復帰しています。 ・準社員制度 3年間利用できる「育児短時間労働制度」の終了後も、ご家庭の事情に合わせて、お子様が中学校へ入学するまで、勤務時間を固定できる制度です。（例：開店〜夕方まで等） また、希望に合わせていつでも正社員に戻ることも可能です。 導入後、現在まで20名が取得（2019年9月現在）し、取得率100％を維持しています。

想像を超えた、自分の可能性に気づく瞬間

ププレひまわりで働く皆さんには、ぜひ夢を持って、成長をして欲しいと思っています。ただ、「教育や研修を受けるのではなく、「ともに育つ」という思いを込めて、「共育」をいう文字を使って、様々な研修プログラムをご用意しています。 「最近、体調でこんな悩みがあって」 「家事に困ってて、こんな商品ないかしら」 お客様それぞれの悩みや便利にお応えできるよう、医薬品や美容・健康に関する、さまざまな商品勉強会や、外部の専門家からの研修など、多彩な共育プログラムを通じて、自分なりの夢を見つけてくださいね。 皆さんの成長や適正、自身の希望を考慮しながら、 「ヘルスカウンセラー」「ビューティーカウンセラー」「マネージャー」「薬剤師」「エステティシャン」といったキャリアアップの道筋を用意しています。ただ、はたらくのではなく、さまざまなスペシャリストを目指せる環境と可能性を育める舞台が、ププレひまわりにはあります。