株式会社ププレひまわり採用サイト

勤務地選択制度

勤務区分があり、本拠地から40km圏内の店舗配属となる「エリア社員」、本拠地から100㎞圏内の店舗配属となる「リージョナル社員」、すべてのエリアが配属対象の「ナショナル社員」を選択することが出来ます。
※勤務区分は入社時に、ご自身で設定することが出来ます。
※総合職については、ナショナル社員のみの募集となります。

子育て支援

産後パパ育休制度

育休とは別に、出生後8週間以内に最大4週間の休暇を取得できる制度です。
男女問わず、子育てしながら安心して働ける環境を整えています。

育児休業制度

入社後1年以上勤務すれば全員が取得できます。
最大1年間の休暇を取得することが出来ます。

育児勤務時間短縮制度

育休から復帰後、お子様が中学校入学まで、勤務時間を1～2時間短縮できる制度です。
育休から復帰をする社員は、全員が取得しています！

育児支援制度への参画

ひまわりは、県や市に認められた充実した制度に認定されています。

仕事と家庭の両立支援

広島県の「仕事と家庭の両立支援」に登録。女性が両立して長く働ける企業を目指します。

イクちゃん

広島県の子育てポータル「イクちゃんサービス」に登録。子育て応援イクちゃんサービスのお店として地域の便利店を目指します。

イクボス

職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え支援する上司であるイクボス取り組み。

その他の福利厚生制度

昇給あり／賞与：年2回／各種社会保険完備／家賃補助制度／リフレッシュ休暇制度／育児休業制度／介護休業制度／退職金制度／従業員割引制度／慶弔・災害見舞金／永年勤続表彰／マイカー通勤OK（駐車場完備）／通勤費（上限有）／制服貸与／資格取得支援制度／各種研修制度／同好会活動（フットサル・野球・ソフトバレー、エクサダンス）／処方箋補助制度／インフルエンザ予防接種補助金／キャッシュバックキャンペーン／従業員持株会　他

社内取り組み

地域の拠り所

ウエルカフェ

超高齢社会を支えるため、地域住民の
コミュニティスペース「ウエルカフェ」の
店内への設置を随時進めています。
市町村、社会福祉協議会、地域包括支援センター、自治体などの組織や地域の方々に、
地域社会の課題を解決するためのスペースとして利用してもらっています。

”命を守る”責任を果たす

AED導入

従業員が働くことに誇りをもつには何をすべきなのか。
そう考えた先にあったのが「AED導入」でした。
自分たちが世の中や社会に貢献していると、いつも実感できるようにするためです。2024年2月から導入を開始し、誰もが毎日の暮らしを安心して過ごせるよう、地域をサポートしていきます。

ダイバーシティインクルーシブショッピング

LGBTQ+のお客様が安心して買い物ができる環境づくりを目指し、接客時の注意点をまとめた「インクルーシブショッピングハンドブック」と共同で開発し、多様な人々が自分らしく、安心して日々の買い物ができる環境整備に向けた取り組み「インクルーシブショッピングプロジェクト」を 2023年5月15日より開始いたします。